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責任感ある人づくり みんなで経営 明るい個性 みんなで経営明るい個性
代表取締役社長 後藤 真一郎
弊社は、「責任感ある人づくり・みんなで経営・明るい個性」を企業理念に掲げ、お客さまに喜んで頂くために何が出来るかを常に考え、いろいろなことにチャレンジしてきました。
こうして数々のチャレンジを積み重ね、そして多くのお客さまから信頼を得てきた結果が、2021 年に創業80 周年を迎える歴史に繋がったのだと思います。
私たちは、様々な用途の建物の設備工事を通じて、常にお客様の横で寄り添い相談相手となり、喜んで頂ける会社を目指しています。
会社の価値はそこで働く人とそのチームワークで決まります。
私たちは、その人を育てる社員を何よりも評価する基準としています。
全社員が生き生きと仕事をして、一人ひとりが主役になれるために、感謝の気持ちを持ち素直に学ぶことの出来る、やる気ある人財を求めます。
代表取締役社長 後藤 真一郎
経営理念
GSK クレド
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お客さまのために
- １．お客様に信頼していただくために身だしなみを整え、気持ちのいい挨拶を行います。
- ２．お客様の要望にはNO ではなくYES から始め、即座に対応をします。
- ３．お客様に安心していただくために、迅速かつ的確な報告・連絡をします。
- ４．お客様が困っているときには、24 時間365 日『にもかかわらず』の対応をします。
- ５．お客様の立場に立って『目配り・気配り・心配り』をします。
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私たちのために
- １．私たちは謙虚な気持ちを忘れず、『人間的成長』することを喜びとします。
- ２．私たちは、すべての人に感謝をし、前向きに働きます。
- ３．私たちは優しさを持って、相手を思い協力し合うことで楽しみを生み出します。
- ４．私たちは必要とされて役に立ち、『ほめられる』ことにやりがいを感じます。
- ５．私たちは仕事の質を高め、より良い評価と充実した家庭生活を目指します。
- ６．私たちは建設業の枠にとらわれず、働く環境を改善しいい会社にします。
-
私たちの仕事
- １．私たちは無事故無災害をすべての仕事に優先し、安全管理に努めます。
- ２．私たちは自分の行動に誇りと責任を持ち、前向きに仕事をします。
- ３．私たちはプロ意識を持ち、困難な仕事にもあきらめず必ずやり遂げます。
- ４．私たちはクレームを真摯に対応し、水平展開する事でCS と品質向上に繋げます。
- ５．私たちは現状の業務に満足せず、改善活動を行い成長し続けます。
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それぞれがもつ個性を
活かしながら仕事に励めて、
1つの建物を造りあげることに
達成感を得られます！！interview｜1
工事部
Y.K 2018年入社
-
建物は一人の力で
つくれるものではありません。
多くの人が協力して建物ができます。
そこに自分も携われた時に
目に見えてやりがいを感じます。interview｜2
工事部
T.S 2020年入社
-
設計や見積作成など神経を
つかうこともありますが
責任のある仕事です。
ゼロからのモノづくりを
一緒にがんばりましょう。interview｜3
設計積算 G
Y.I 2003年入社
-
水回りのトラブルで
お急ぎのお客様も多いので、
素早く対処できお客様に
感謝されたときに
やりがいを感じられます。interview｜4
CS 部
S.A 2022年入社
経験者採用エントリー
リフォームアドバイザー（みずらぼ勤務）
雇用形態
正社員（中途採用）
給与
232,600円～335,200円
勤務地
香川県高松市今里町401-14みずらぼ高松サンフラワー通り店
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位： １年単位
勤務時間１：09時00分～18時00分
住宅の電気工事・大工工事（みずらぼ勤務）
雇用形態
正社員（中途採用）
給与
232,600円～335,200円
勤務地
香川県高松市今里町401-14みずらぼ高松サンフラワー通り店
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位： １年単位
勤務時間１：09時00分～18時00分
設備工事に関する現場施工管理
雇用形態
正社員（中途採用）
給与
年齢・経験を考慮の上決定します。
勤務地
愛媛県松山市土居町802番1（松山支店）
勤務時間
8：00 ～ 17：00
設備工事に関する現場施工管理
雇用形態
正社員（中途採用）
給与
年齢・経験を考慮の上決定します。
勤務地
香川県高松市香西東町645番地1（高松本社）
勤務時間
8：00 ～ 17：00
新卒採用エントリー
募集要項
| 職種 | 給排水・衛生・消火・空調設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理 |
|---|---|
| 応募条件 | 2024年3月卒業見込みの方 [ 高卒・専門・短大・大卒] |
| 給与 | 専門・短大卒：205,000円 その他、各種手当 大卒：220,000 円 その他、各種手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 確定拠出年金 財形貯蓄 慶弔見舞金 |
| 勤務地 | 本社又は松山支店 ■本社 香川県高松市香西東町645番地1 ■松山支店 愛媛県松山市土居町802番1 |
| 勤務時間 | 8：00 ～ 17：00（但し、部署により時間帯の変動あり） |
| 休日休暇 | 年末年始・夏季休暇 有給休暇（入社時に１０日付与、以降は勤続年数に応じて付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休業 誕生日休暇 週休３日の社員有 |
| 教育制度 | 新入社員を対象としたフレッシュマン研修（四国生産性本部） 若手社員勉強会（先輩社員が講師を務める知識向上を目的とした勉強会） 資格取得勉強会（外部講師を招き、資格取得を目的とした勉強会） そうじの力ＰＪ（日々の清掃活動と月1の全体活動） 社内木鶏会（月1の意見交換会） 課長、主任研修 ほか |
| その他 | 原則マイカー通勤 野球部・釣り部 社内ゴルフコンペ（年２回） 各種パーティー（ビア・クリスマス・新入社員歓迎会） 社員旅行（２年に１回は海外）参加は任意です。 優秀社員表彰制度（月に１度表彰を行います） 福利厚生施設あり（ヴィラ軽井沢・ヴィラ塩江・屋島別荘） ※屋島別荘はお花見やBBQなど自由に利用できます。 資格取得費用一部補填 まずは下記よりエントリーしてください。選考の日程等、当社よりご連絡致します。 ※ 高卒採用の方は、学校を通してご連絡ください。 |
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勉強会（若手勉強会）
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釣り部（釣り大会）
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社員旅行（台湾）
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屋島別荘
よくあるご質問をまとめましたのでご覧ください。
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A1
まずは下記よりエントリーしてください。選考の日程等、当社よりご連絡致します。
※高卒採用の方は、学校を通してご連絡ください。専門・短大・大卒 新卒採用の方は、マイナビよりエントリーをお願いします。
新卒採用エントリー経験者採用の方は、下記フォームよりエントリーをお願いします。
経験者採用エントリー -
A2
下記の流れで進めさせていただきます。
①履歴書にて書類選考
②学科試験、適性検査
③面接（基本1回） -
A3
高卒 新卒採用の方／学校を通してご準備ください。
専門・短大・大卒 新卒採用の方／履歴書をご準備ください。
経験者採用の方／履歴書、職務経歴書をご準備ください。 -
A4
自動車運転免許が必要になります。（ＡＴ限定可）
経験者採用の方は次のうち、いずれかを取得している場合は優遇させていただきます。
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・3級電気工事施工管理技士
・消防設備士
・電気工事士 -
A5
可能です。お気軽にご相談ください。
※随時マイナビに日程を掲載しますのでご確認ください。 -
A6
下記の住所にて行います。
香川県採用／本社（香川県高松市香西東町645番地1）
愛媛県採用／松山支店（愛媛県松山市土居町802番1） -
A7
年齢構成は2023年7月現在、下記の通りです。
社員数75名（10 ～ 20代／ 22名、30代／ 15名、40代／ 12名、50代／ 15名、60代以上／ 11名）
男女比は、男性63名 女性12名です。 -
A8
新卒採用の方／フレッシュマン研修、管工事施工管理基礎研修、社内勉強会
経験者採用の方／経験、年齢を考慮の上、決定します。 -
A9
採用拠点での勤務が前提になりますが、ご本人から転勤の希望があれば考慮します。
※現場の状況に応じて出張の可能性はあります。 -
A10
所属部署やプロジェクトの進行状況によって異なります。
（2022年度実績）工事部残業／月平均30h
休日出勤の可能性もありますが、振休の取得を推進しています。
