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GSK recruit高卒新卒採用について

GSK
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高校生のみなさんへ

5年後のみなさんの成長に
責任感を持って取り組みます

みなさんが高校を卒業してすぐに社会人になる理由は何でしょうか?

  • 早く社会人としての経験を積み自立したい!
  • 未経験者でもしっかり教育を受けることで永く働きたい!
  • 実務経験と能力重視で評価され、若くして昇進したい!

人それぞれ社会に出る理由は異なると思います。

高校時代とは異なり、これからは自分で自分の人生を切り拓いていくことになります。
そのためには過程が大切だと考えています。
まずは「守」。しっかりとした指導をもとに型や技術を身につけること。
そして「破」。身につけた技術に自ら工夫を加えること。
最後に「離」。自ら考えて挑戦することを喜びに感じ自立すること。
GSKは一人ひとりが成長できる組織を目指しています。
職場にはみなさんの成長を支えてくれる先輩や同僚がたくさんいます。
何か困ったことがあれば遠慮なく相談してください。
また学歴や性別は一切関係ありません。
物事を自責に捉え、成長できることに喜びを感じる自己成長型の人財であればチャンスがあり、
自分のキャリアを自分で切り開いていけます。
社員一人ひとりが自信を持ち、お客様・地域のために
やりがいをもって充実した人生を過ごす会社を一緒に創り上げていきましょう。

四国トップクラスの総合設備工事企業GSKで一緒に働こう!

保護者のみなさまへ

社員一人ひとりが自信を持ち、

お客様・地域のためにやりがいを持って、

充実した人生を過ごす会社を目指しています。

代表取締役社長 後藤 真一郎

代表取締役社長 後藤 真一郎

保護者のみなさまへ

社員一人ひとりが自信を持ち、

お客様・地域のためにやりがいを持って、

充実した人生を過ごす会社を目指しています。

GSKはおかげさまで2021年に創業80周年を迎えることができました。総合設備工事業社として成長を続け、四国トップクラスの売上高となりました。お客様に感動していただけることを最大の喜びとして、安全・品質重視の施工管理、24時間受付の修繕を続けていきます。
人生100年時代。またVUCAの時代と言われています。多様化する社会の変化にも対応できる会社であるために、常にチャレンジする姿勢で会社一丸となって挑み続けます。
そのために人材育成理念「一人ひとりが成長できる組織を目指す」を掲げています。その実現に向けスキルアップ・キャリアアップのための様々な教育制度を設けています。高い人徳と高い技術力の両面を持つ人材の育成に取り組んでいます。
また学歴や性別は一切関係ありません。物事を自責に捉え、成長できることに喜びを感じる自己成長型の人財であればチャンスがあり、自分のキャリアを自分で切り開いていけます。
香川・四国エリアの総合設備工事業者としてNo.1の「働きやすさ(制度・待遇)」と「働きが い(成長)」が備わった会社づくりをこれからも継続していきます。

3つの GSKのアピールポイント

  • ポイント1

    GSKは実力主義、学歴は関係無し!

    GSKは実力主義、

    学歴は関係無し!

    みんなにチャンスがあります!

  • ポイント2

    最初はみんな未経験。

    スキルアップとキャリアアップの

    機会を設けてみなさんの成長を

    サポートします。

  • ポイント3

    社員の制度・待遇に対する満足度82.5%

    社員の制度・待遇に対する

    満足度82.5%

    安心して働ける環境です!

GSK VOICE!

GSKを動かす

先輩たちの声

給排水衛生設備、空調設備、消火設備を手掛ける総合設備会社のGSK。
お客さまのため、地域のため、生活の支えのために、
日々奮闘するGSKの先輩たちにやりがいや魅力について語ってもらいました。

未来へつながる、
笑顔をつなげる。