「新しい風を吹き込む」役割としての
キャリア採用

みなさんが転職を考えられる理由は何ですか？

• 給与が低い 昇給が見込めない
• 社内の雰囲気が悪い
• 人間関係が悪い うまくいかない

※転職サービス「doda」転職理由ランキング2023より

GSKは設備工事分野において香川また四国No.1の働きやすさを目指しています。給与や休日など待遇面を改善し続けてきました。それは経営理念である「企業存続の目的は、全社員の物心両面の幸福の追求であり、そのうえで培った技術をもって地域貢献する」に基づいています。その結果 制度・待遇に満足している従業員比率は82.5%にいたります（2024年4月外部コンサルタント実施アンケート結果より）
またみんなで経営するガラス張り経営とチームワークで感動して頂く会社を目指しています。GSKクレド。社員と会社が理念を共有し、選んでいただける組織の実現に取り組んでいます。弊社の強みはチームワークで対応することです。情熱を持って課題や目標に臨み、周りに良い影響を与えられるリーダー。部下の成長をともに喜びとし、部下から頼られるリーダーの育成に取り組んでいます。その結果 人の魅力（同僚・上司）に対する満足度は64.9％におよびます（同アンケート結果より）。
みなさんが安心して働ける「働きやすさ」「働きがい」のある組織づくりを継続して行います。高い人徳と高い技術力を持ち、視線をお客様に向け、圧倒的な技術力と組織力で地域とお客様に貢献できる企業を一緒に創り上げていきましょう。

GSKのアピールポイント

• 

  年間休日120日 社員の制度・待遇に

  対する満足度82.5%！

  安心して働ける環境です

• 

  人の魅力（同僚・上司）に

  対する満足度は64.9%。

  チームワークを大切にした

  働きやすい会社です

• 

  地元四国を総合設備工事で

  支える会社です！