グローバル化に伴い、多様性や個性を尊重する時代の中で、社員の一人一人が輝けるように、個人のスキルや能力を最大に活かし、明るい個性を尊重しているため、仕事にやりがいや楽しさを感じられる働きやすい職場環境になっていると思います。

とにかく、福利厚生が充実しています。各種保険への加入や退職金制度が整っていることはもちろんですが、毎年の社員旅行や活発な部活動にも参加することができすので、社員同士の親睦も深めることができるのが、良いと思います。

有給休暇がとりやすいです。１時間単位からの取得もできますので、仕事とプライベートの両立がとてもしやすいです。管理部は、残業が少ないこともあり、仕事が終わってからの時間も自由に使いやすいです。

私は、高松から松山に転勤しているのですが、住宅手当や移動時の交通費も支給されるなど、経済的な面については、会社がフォローをしてくれるので、転勤時の不安もほとんどありませんでした。

努力をしっかりと見てくれている会社です。自分の力を発揮しやすい職場環境の中で、普段の努力の評価が適正にかつ充分に給与や賞与に反映されるため、日々の業務にやりがいを感じながら取組むことができています。

みずらぼ事業部では、お客様の意見やご要望、感想を直接聞けるところが魅力です。私たちリフォームアドバイザーの目的は、お客様のお困りごとや悩みを解決し、感動していただけるリフォームを提供することですので、直接お客様から感謝のお言葉をいただけると大変嬉しく、やりがいを感じられます。

本社が新社屋になって8年、みずらぼ高松サンフラワー通り店ができて2年と、比較的新しく、開放感のある作りのオフィスなので仕事がしやすいです。また、パウダールームがあることも女性にとっては嬉しいです。

福利厚生の一環として、年に複数回、社員プレゼントがあります。お節料理、恵方巻、こどもの日のケーキ、鰻弁当、クリスマスケーキ、と、１年間にこんなにもプレゼントがある会社はそうないと思ってます。

入社して驚いたこととして、会社の経営５ヶ年計画や行動指針であるGSKクレドが、社員に浸透していることが単純にすごいと思いました。それだけ、社員一人一人が会社の考えに共感し、実践していることだと思いますので、私も、今以上にGSKクレドを自分のものにできるようにしたいです。

創業から８０年以上の歴史を持つ会社というこもあり、これまでのお客様からの信頼も厚く、後藤設備工業だから安心して任せることができる、というお声も数多く頂いております。仕事はチームで行うものですが、これまでの諸先輩方から連綿と続く信頼の歴史が今の私の仕事にも大きく影響をしていると実感しています。

会社の周辺清掃や募金活動等、業務以外での社外での活動も積極的に行うことで、地域及び社会に貢献しています。自分自身がそのような会社の一員であることにも、誇りを感じています。

企業理念にもあるように、個人の尊重や多様性を認め合っている職場環境のため、自分の意見や悩み事を相談しやすいと思います。入社時は、新しい環境や初めての事ばかりで戸惑いながら仕事をこなしていました。経験不足により、考えても正解が出ない悩みも多く抱えていましたが、頼りになる先輩方や心強いアドバイスを下さる上司に相談しながら、日々仕事を学んでいきました。風通しの良い職場だからこそ、若手も成長できる環境下にあると思います。

役職や年齢に関係なく意見を交わしやすく、社員同士が協力しやすい雰囲気があるフラットな組織風土だと思います。幅広い年齢層が在籍しているので、相手を「一人間の個人」として尊重し、年齢による優越感を持たない、より良いコミュニケーションが取れていると思います。

とにかく、部署間の垣根がなく和気あいあいとした雰囲気があります。若手社員に寄り添う中堅社員の姿をよく見かけますし、先輩社員に対する若手社員はといえば、非常に礼儀正しく明るい人がほとんどです。そういった雰囲気なので、いつもお互いに相談しながら仕事ができる環境になっていると思います。