Cross×Talkホンネで語るGSKのリアル 若手社員のリアル
教えて！GSKってどんな企業？ 社員紹介
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友人と仕事を忘れリフレッシュ
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スポーツ
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友人との県外への遊び
Q1
ズバリ聞きます！GSKの待遇はどう？
F.N
給与については、同業他社にとどまらず、他の業種の同世代と比べても、とても良いと思っていますので、仕事に対するモチベーションは高く持つことができています。
G.K
様々な勉強会や研修に行かせてもらえるので、毎日がすごく充実して楽しいです。仕事以外でも成長できる機会がこの会社には多いと思います。例えば、「そうじの力プロジェクト」という社内研修会では、基本的な整理・整頓・清掃が結果的にはコミュニケーション能力や人間力の向上につながるということを教わっています。
F.N
それはとても思います。研修や勉強会を通じて、やる気さえあればいろんなことにチャレンジさせてもらえるだけでなく、資格取得に向けたサポート体制も整っていると思います。
S.S
福利厚生もとても充実していると思います。出産祝金や新築祝金など、プライベートな出来事に対しても給付をしてくれるのが有難いです。
G.K
そうですね。本当に福利厚生がしっかりしているので、将来のことを考えても、安心して、精一杯業務に励むことができる環境だと思います。
Q2
GSKの会社の雰囲気は？
G.K
明るくてすごく働きやすい会社です。分からないところがあっても、皆が分かるまですごく丁寧に教えてくださいます。
S.S
まさにその通りで、自分が仕事のことで悩んでいると手助けしてくれるので、逆に他の人が困っているときは、自分も率先して協力をし、チームワークで困難を乗り越えています。
F.N
先輩が丁寧に教えてくれるのはもちろんですが、同行する仕事の中で、先輩の仕事への熱意も、身近に感じることができますので、自分自身もとてもやる気がでます。
また、若い社員も多く、明るく前向きな雰囲気があるので、とても楽しい職場です。
S.S
同年代の先輩社員や同期が多いのは心強く嬉しいです。仕事面はもちろんプライベートでも仲良くしています。
G.K
本当に皆とても仲が良いです。年に１回ある社員旅行などの社内イベントがすごく充実しているので、初対面で話すことが苦手な方でも周りの雰囲気がすごく良いので、すぐに打ち解けると思います。
Q3
仕事を通じて成長できる？
F.N
現場施工管理という仕事は、社外の人とのつながりがとても広いので、人間的にも成長できる仕事だと感じています。
S.S
同意見ですが、社内だけでなく社外の方々と協力して仕事をするので、挨拶や接し方など人間関係を築く上で『人として』も成長できると思います。
G.K
私もやはり社外の方々との関わりがとても大きいと思っています。協力会社の方々や職人さんに伝わりやすく話そうと考えながら話す機会が多かったので、ただ話すということだけでなく、人と話すという面においては、ワンランク上へ成長していると自負しています。
S.S
現場で学ぶことはとても多いのですが、研修や勉強会などの座学でも、社会人としての在り方を学ぶ機会が多いので、本当に自分の成長につながっていると実感しています。
F.N
現場施工管理は、多くの知識も必要な仕事であるので、社内外から得た知識を活用し、１つの工程を完了できたときの達成感はとても強く、次のステップへつなげる力を得ることができます。
G.K
自分はまだまだこれからですが、事故を未然に防ぐ洞察力や周りを見る力というものが、とても身につくと思っています。
Q4
みんなが支えるGSKの未来は？
F.N
若手社員が多いからこそ、もっと若い人たちに建設業の魅力を伝えられるような会社にしていきます。
S.S
そのためにも、若手社員一人ひとりが、できるだけ早く一人前といわれるくらいの実力をつければ、この業界も会社も、もっともっと業績が伸びていくと思います。
G.K
経営理念に基づいて、仕事に励みたいと思っています。そうすれば、仕事だけでなく人として大きく成長でき会社にも大きく貢献できると思うからです。
F.N
もちろん良い面ばかりではありませんが、建設業が抱えている働き方の問題などをこの会社から変えていく存在になります。
G.K
今も大切にしている常にチャレンジするということをこの先も継続していけば、会社が１００周年を迎えた時には、何かとても大きなことを成し遂げていると思うので、その力になれるように精一杯頑張ります。
